青春進行時，集團領導與青年員工面對面——國資集團組織開展年輕員工談心談話會
發(fā)布時間：
2021-11-08 20:40
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近日，為搭建集團領導與年輕員工之間的溝通橋梁，引導年輕員工有動力、有目標地成長，國資集團組織開展了2021年度年輕員工談心談話會。
集團黨委副書記、總經(jīng)理柏光明出席座談會，與集團本部、管理公司、經(jīng)營公司、置業(yè)公司、歷保公司近兩年內(nèi)入職的40名年輕員工展開了面對面親切交流。集團人力資源部陳建福主持座談會。
柏光明鼓勵青年員工敞開心扉，暢所欲言，在充分尊重、充分信任的前提下，像知心朋友一樣，互相溝通探討。
增進溝通，共話成長成才
會上，年輕員工從思想認識、學習實踐、履職盡責、廉潔自律等方面出發(fā)，匯報了入職以來的成就、成長與困惑。柏光明對青年員工工作熱情與成就表示了肯定，也對青年員工的困惑進行一一耐心解答。
年輕員工們還立足于自身的崗位與人生規(guī)劃為集團發(fā)展建言獻策。柏光明對年輕員工們善于主動思考、積極上進的表現(xiàn)深表欣慰，表示會充分考慮年輕員工們的需求與建議，日后會根據(jù)國資集團的實際情況進行采納與落實。
大家暢所欲言，分享的話語中，既有情真意切的個人感悟，也有爭先恐后的豪言壯志，更有對公司發(fā)展進步的深入思考，展現(xiàn)出了國資青年的蓬勃朝氣和對工作崗位的熱愛。
最后，柏光明對青年員工提出五點要求：一要自覺提高思想站位。珍惜集團給予的機會，積極向上、干事創(chuàng)業(yè)；二要端正工作態(tài)度。克服急功近利和輕浮急躁的情緒，做到“干一行愛一行”；三要注重細節(jié)。講規(guī)矩、懂禮節(jié)；四要加強寫作訓練。多寫多練，不畏難，敢于挑戰(zhàn)、勇于試錯；五要保持廉潔自律。做到“三不”，不觸碰紅線、底線、“高壓線”，不謀私利，不泄私憤。
通過本次談心談話活動，拉近了青年員工與集團領導心與心的距離，幫助青年員工進一步樹立起了正確的努力方向，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，同時也起到了凝聚人心、促進和諧、激發(fā)干勁、推動工作的積極作用，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅強的思想保證與強大的精神動力。
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